[經營] 指標有用,但更需要分析後的義無反顧

昨天看到 Jason 分享 Linkedin 上的一篇文章: 2020 企業最需要的人才能力,以及如何學習它們

軟實力(個人特質)部分重點條列:

  • 1 Creativity - Same as 2019
  • 2 Persuasion - Same as 2019
  • 3 Collaboration - Same as 2019
  • 4 Adaptability - Same as 2019
  • 5 Emotional Intelligence - New

創造力、說服力、合作能力、適應力都是跟去年一樣,今年多了「情商」,也就是 EI (EQ)。

不難理解情商上榜,這樣混沌充斥各種資訊的社會,吸收整理已經夠煩人,還要有辦法去轉化延伸成管理,這種個人特色鮮明的能力與人才不多見~

技術能力條列:

  • 1 Blockchain - New
  • 2 Cloud Computing - Down 1
  • 3 Analytical Reasoning
  • 4 Artificial Intelligence
  • 5 UX Design - Same as 2019
  • 6 Business Analysis - Up 10
  • 7 Affiliate Marketing - New
  • 8 Sales - Same as 2019
  • 9 Scientific Computing - Up 3
  • 10 Video Production - Down 3

資訊技術能力還是佔比最高,排名前十就有六個是。全新竄升的是區塊鏈,使用者體驗設計還是穩穩地,其他接近軟實力需要經營磨練的有業務技巧和聯盟行銷。

個人覺得單打獨鬥還最有機會混出好成績的是使用者體驗設計能力與製片能力!(最好搭配上方個人特質部分)

好設計、爛設計一般人最容易感受的到,這代表貼近生活,少了很多解釋的時間成本。(區塊鏈實在有很高的教育成本...)而製片能力照這時下的說法從「片師」就能開始!很多 YouTuber 本身起家的時候就是內建這角色,之後才拆開多人分工。而找片師也是看感覺,能剪出一定水準的影片是標準,最難的就是有效傳達影片精神。所以不難想像一個好的片師彌足珍貴~ (當然內容本身也是重點!所以有些頻道不需著重剪輯,把內容編排好循序呈現即可)

個人特質中的說服力或表達能力這點,要練習也不用到處找誰聊天,執行業務的過程或是參加聚會時的演說機會都可以把握。更甚至是多利用部落格服務來寫文實踐!

這也是我個人常跟社群夥伴分享如何透過網站來練習「經營自己」的原因。 坐而言不如起而行的關鍵從來都是「先從成本低卻又有效」的開始,滿腦子都覺得執行成本高而不切入,就只是把機會讓給別人而已,連找到方法切入都懶,那可不行~

#經營 #有溫度的文字 #新聞資訊 #片師 #使用者體驗 #Linkedin #情商

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作者: Chun

資訊愛好人士。主張「人人都該為了偷懶而進步」。期許自己成為斜槓到變進度條 100% 的年輕人。[//////////____30%_________]

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