本篇文章更新時間：2026/01/21
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用「有用」成癮活出職涯：讀後心得與延伸思考
編輯前言：這篇文章讓我重新理解一件看似簡單、卻極少被坦白說出口的事：很多工程師真正的動力不是外在獎賞，而是一種「被需要」的內在癮頭。
本文靈感來自：《I'm addicted to being useful》(原文連結)。
核心觀點 (Key Takeaways)
- 很多工程師不是因為錢、名聲或權力而工作，而是因為「被需要」或「解決問題」帶來的深層滿足。
- 軟體工程的職場環境雖然變得更混亂、更不確定，但對某些人來說，它仍是完美符合其心理成癮模式的工作。
- 了解自己的成癮點，並學會善用，而不是被它牽著走，才是職涯穩定與成長的關鍵。
深入解析
作者開頭坦承自己「過度享受工作」，即使現在是軟體業普遍感到焦慮的時代。他描述自己從解 bug、拉專案、寫程式中獲得純粹快感，但真正讓他著迷的是「being useful」。這不是外在回報，而是一種深層的心理驅動。
作者引用 Gogol《外套》中的 Akaky Akaievich：
Akaky 的工作是糟糕的，但他熱愛複製手稿，以至於沒工作時也會把它當興趣做。
這個比喻十分精準：Akaky 的 dysfunction 恰好與他的工作完美契合。而作者認為自己也一樣，正是因為「很難看到問題不解決」，這種內在衝動讓他在軟體工程師的角色裡如魚得水。
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工程師的「成癮性人格」：作者指出，這不只發生在「追求被需要」的人身上，也常出現在沉迷解謎、喜歡掌控系統、熱愛構建的人。如果他們不寫程式，可能就會去玩 Factorio、做填字，或在網路社群當嚴格版主。
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成癮的風險：被濫用與迷失方向：文章中亦提到他一些延伸寫作，如「保護你的時間避免被掠奪」、「解掉 JIRA 只是小技巧」、「別努力取悅你不尊敬的人」，這些都是在提醒自己不要讓成癮被組織利用。
作者的結論讓我印象深刻：
網路上有很多關於工程師該被什麼激勵的討論，但真實情況往往是：我們靠的是內在的強迫感在推動。
筆者心得與啟發
讀完這篇文章，我最大的感受是：很多技術人真正的職涯問題，不是技能太弱、不是野心太小，而是「不了解自己到底是被什麼驅動」。
如果你跟作者一樣，是那種看到問題會忍不住上前解的人，那麼職涯成功與否，很大程度取決於你能否：
- 把這份「成癮」用在對的地方，而不是被它綁架。
- 區分「真正值得解決的問題」與「只是剛好掉在地上的問題」。
- 學會拒絕那些利用你成癮的人。
這篇文章也讓我反思：在科技業的混亂、迷霧與不確定性中，最重要的不是找到完美元宇宙般的工作，而是理解自己的心理驅動，並找出對應的職涯策略。了解自己，永遠是最值得的工程。