本篇文章更新時間：2026/03/01
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科技員工聯署反對軍方壓力：AI 時代的第一場道德試煉
副標：讀《We Will Not Be Divided》有感
編輯前言：這是一封由 Google 與 OpenAI 員工共同發起的公開信，反對美國國防部要求 AI 公司提供可用於國內大量監控與無人自主殺傷武器的模型。這篇文章值得一讀，因為它揭開了 AI 發展中最敏感、最必須被討論的紅線：科技公司的道德底線能否抵抗政府壓力？
核心觀點 (Key Takeaways)
- 國防部威脅動用《國防生產法》強迫 Anthropic 交出模型並為軍用途「量身訂製」。
- Anthropic 拒絕讓模型被用於「國內大規模監控」與「無人自主殺人系統」。
- Google 與 OpenAI 的 700 多位員工聯署，呼籲公司領導層拒絕軍方當前的要求，避免 AI 產業被分化。
深入解析
這封公開信在我看來不只是科技員工的聲音，更像是對整個產業的提醒。原文指出：國防部正在向 Google 與 OpenAI 施壓，希望它們接受 Anthropic 拒絕的合作條件。最具張力的是這一句：
"They're trying to divide each company with fear that the other will give in."
這讓人清楚看見軍方的策略：利用競爭與恐懼，讓 AI 公司彼此猜疑，最終鬆動原本的倫理底線。也正因如此，這封信的目的不是攻擊，而是「讓所有人知道彼此的立場」，從而避免被利用、被各個擊破。
公開信的內容簡潔但強烈：員工們希望自家公司的領導者「站在一起」，拒絕讓 AI 走向大規模國內監控與無人自主殺傷武器。
- 關於匿名與簽署機制：原文花了不少篇幅說明資料如何儲存、如何驗證簽名、如何避免濫用。我覺得這也反映出一個現實——在政治敏感議題中，被看見本身就需要勇氣，因此如何保護簽署者成為必要工程。
- 關於聯署者背景：聯署者全部為 Google 與 OpenAI 現任員工（前員工也可加入，但需額外驗證）。這代表這不是外部倡議團體施壓，而是業內人士直接表達的立場。
筆者心得與啟發
讀完《We Will Not Be Divided》後，我最深的感受是：AI 時代真正的競爭不是技術，而是價值觀。技術越強，越需要有人敢說「這裡我不能退讓」。尤其是在軍方以國安之名提出要求時，企業往往處於極為脆弱的位置——不合作可能被標記為「供應鏈風險」，而一旦妥協，後果可能就是讓 AI 成為監控或致命武器的基礎設施。
這封信最讓我敬佩的，是它試圖建立「跨公司團結」。平常 Google 與 OpenAI 是競爭者，但在這個議題上，員工選擇站在一起。這對整個產業是重要訊號：只要有人率先退讓，其他公司就會承受更多壓力；反之，只要立場一致，就更能守住倫理底線。
這也讓我想問自己：在科技越來越介入社會治理的時代，我們應該讓 AI 成為誰的工具？我們願意忍受 AI 被用在哪些地方？這些問題沒有簡單答案，但至少有人願意先站出來畫下界線。
對所有關心科技未來的人來說，這封信值得一讀，因為它提醒我們：AI 的力量愈大，道德勇氣就愈重要。